Codice di condotta/etico di Shishi AS

Introduzione

Shishi AS è una joint venture norvegese-estone costituita nel 1998 a Tallinn, in Estonia. La sua attività principale è l’import/export e il commercio all’ingrosso di articoli decorativi quali ceramiche, vasi, candele, candelabri, decorazioni di stagione, fiori artificiali e piante.

Shishi AS ha creato il presente Ccodice di Condotta/Etico perché intende promuovere elevati standard di attività aziendale e, quindi, si aspetta che anche i suoi dipendenti, partner e fornitori operino con pari integrità ed eticità di comportamento. Il nostro successo è il risultato di intenso lavoro, creatività e innovazione; ci aspettiamo che tutti i nostri dipendenti, partner e fornitori proteggano la proprietà intellettuale di Shishi, compresi i segreti commerciali e altre informazioni riservate o di proprietà esclusiva.

Principi ed Etica

Leggi e regolamenti

Shishi AS agirà in osservanza di tutte le leggi e regolamenti applicabili

Conflitto di interessi

Ciascuno di noi deve agire in modo etico ed evitare situazioni in cui i propri interessi personali entrino in conflitto con gli interessi di Shishi AS o in cui non si possa agire nell’interesse di Shishi AS.

L’integrità è, e deve continuare ad essere, alla base di tutti i nostri rapporti d’affari.

Riservatezza

  • I dipendenti sono tenuti a mantenere riservate le informazioni non di dominio pubblico loro confidate da Shishi AS o da partner, clienti e fornitori, fatti salvi i casi in cui la comunicazione delle predette informazioni sia autorizzata od obbligatoria per legge.
  • Coloro che utilizzano o hanno accesso a tali informazioni, inclusi i dati personali dei collaboratori, sono responsabili della loro sicurezza e del loro uso solo per motivi legittimi e appropriati.

Corruzione

Shishi AS è contro la corruzione e non versa né accetta tangenti, né induce o permette che qualsiasi altra parte elargisca o riceva tangenti per suo conto.

A dipendenti e partner non è consentito cercare di controllare decisioni individuali influenzando i soggetti coinvolti in modo inappropriato mediante corruzione. La corruzione è una minaccia alla buona conduzione degli affari e danneggerebbe la nostra reputazione e credibilità.

Discriminazione

Shishi AS rispetta le differenze culturali, etniche, sessuali e religiose, e non tollera discriminazioni, vessazioni e molestie di alcun genere.

Concorrenza

Shishi AS rispetta i propri concorrenti e sostiene la libera e corretta concorrenza.

Ambiente

  • Shishi AS rispetta l’ambiente e cerca quotidianamente di assicurare e procurare un ambiente di lavoro sicuro, salutare e pulito.
  • Ogni dipendente di Shishi AS, nell’ambito delle proprie responsabilità e influenza, può e deve contribuire alla protezione dell’ambiente.
  • Shishi AS collabora con i propri fornitori con l’intento di ridurre la produzione di rifiuti, concentrando l’attenzione sull’imballaggio e cercando costantemente le migliori alternative ecologiche, che prevedano un minor uso di plastica e di imballaggio, e che siano riciclabili e biodegradabili, ove possibile in considerazione della sicurezza del prodotto.

Requisiti per le condizioni contrattuali della catena di fornitura

Shishi AS lavora con fornitori in Cina, India, Filippine, Vietnam, Indonesia, Tailandia, Europa e USA.

Shishi AS lavora con medie imprese di produzione in serie ben gestite e dotate di attrezzi, macchinari e tecnologie, ma anche con piccole imprese e unità produttive che operano in modo più specializzato concentrandosi su specifici materiali, prodotti, anche artigianali e fatti a mano. Spesso questi produttori possono creare prodotti veramente artigianali e fatti a mano e dispongono di conoscenze e abilità che meritano di essere sostenute e coltivate nel tempo.

Alcune di queste imprese e unità produttive portano il nostro lavoro nei villaggi, permettendo così alle persone di guadagnare un reddito, anche supplementare, lavorando a domicilio e aiutando soprattutto coloro che non possono viaggiare o spostarsi, perché devono stare a casa a badare ai figli o per qualunque altro motivo.. Questo lavoro è importante anche per le comunità nei piccoli agglomerati e nelle aree rurali.

Shishi AS ha predisposto il presente Codice di Condotta per illustrare cosa ci aspettiamo dai nostri fornitori e partner.

 

Dignità umana e lavoratori

  • Shishi AS si aspetta l’osservanza, da parte di tutti i suoi fornitori, almeno di tutte le leggi e i regolamenti locali applicabili riguardanti il lavoro e l’occupazione, inclusi, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, i minimi salariali, l’orario massimo di lavoro, le giornate di riposo, le indennità, la libertà di associazione, il diritto di organizzazione e di contrattazione collettiva.
  • L’età minima dei lavoratori deve rispettare la legislazione nazionale.
  • Nessun minore di 18 anni potrà essere impegnato in lavori pericolosi per la sua salute, sicurezza o morale, incluso il lavoro notturno.
  • Non ci potrà essere lavoro forzato, vincolato o lavoro non volontario di detenuti.
  • I fornitori non dovranno tollerare alcun tipo di discriminazione e vessazione in base a etnia, religione, età, disabilità, genere, stato civile, orientamento sessuale, affiliazione sindacale o politica.

 

Leggi e regolamenti

Shishi AS promuove l’integrità e l’etica in tutti gli aspetti delle proprie attività e si aspetta che tutti i suoi fornitori adempiano le leggi e i regolamenti applicabili in materia di corruzione, pratiche commerciali proibite ed estorsione del Paese in cui operano.

 

Salute, sicurezza e ambiente

  • Shishi AS si aspetta che tutti i suoi fornitori rispettino le leggi, i regolamenti e gli standard nazionali in materia di salute, ambiente e sicurezza dei propri dipendenti in tutti gli aspetti rilevanti delle sue attività, al fine di assicurare un luogo di lavoro sicuro e salutare.
  • Shishi AS si aspetta che tutti i suoi fornitori diano priorità alla protezione dell’ambiente in tutti gli aspetti significativi delle loro attività.